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当时，我国是世界上最大电线电缆出产国，全球名列第一，年产值约7000亿元。电线电缆工业展开迅速，对工业经济的支撑作用日益明显。据有关材料闪现，近十几年来，电线电缆工作产值年添加率达15%以上，因为金融危机的影响，减缓了电线电缆高速添加，一些新式工业，如多晶硅等出资过热，对线缆工作重复缔造也敲响了警钟，工作转型晋级势在必行。那么，电线电缆业转型晋级靠啥呢？注重"软实力"的前进是要害，"软实力"已成为公司比赛力的魂灵，是公司实在的中心比赛力。

广东电缆厂有限公司

标准，既是产品技术的归纳表现，也是比赛战略的技术手法。当我们和世界制作强国平起平坐的时分，当我们的目光初步投向全球经济的时分，当国内的出产制作才华出现结构性过剩、许多的规划公司初步进入国外商场的时分，我们发现，国外经济体制除了有一系列的买卖维护壁垒之外，还一般通过技术标准的拟定来设置技术壁垒。技术壁垒相同让我们支付足够的出产本钱和推销本钱。算下来，我们赚的仍是劳动力的辛苦钱。

进入美国商场要通过UL认证，到欧洲去，要符合欧盟标准；甚至有欧洲某工业标准组织每两年就要修订一次标准，然后推出一个新版本，目的很明确，便是让你围着他们制订的标准转。这便是参考之资。

与我国不一样，西方国家是一个彻底的私有制国家？"IEC"标准的前身初步也是诞生在单个公司主地盘的产品。只不过他们较早的具有商场比赛、世界比赛的战略知道罢了。知道的觉悟，是民族差异、区域差异的重要因素之一。我们不敌对跨国公司来华比赛，但我们相同要学会和他们比赛的技术战略。假设我国自个世界投标的大项目，也设定符合"GB"的技术条款，往后的商场比赛优势就会明显表现出来。

疑问的要害是，我们的标准远远跟不上新式工业、新式商场的需求改动。具有工业展开远景的风电、核电、光电复合、智能电网等一大堆的前沿产品，都没有"GB"标准的前期介入。商场和公司的联络犹如水和鱼。尽管我们也黯熟商场换标准的可以，我们也不需求埋怨"GB"是不是跟得上我国经济展开的节奏，为了电线电缆巨大的商场，也为我国线缆经济融入全球商场打好前站，我们需求更多标准比赛知道和民族担任的责任知道。

注重自立立异强化专利知道

专利和立异知道是软实力的详细表现。我国当时还处在工业化中期，在立异才华上面临着新的检测。

当时，国内公司的具有含金量较高的发明专利比较少，实用新式专利比较多；可跨国集团一般恳求的专利一般都是发明专利，可以看出国内公司与跨国集团的距离所在。别的，材料闪现，假设按照人均核算，我国专利数仅为发达国家的14%左右。由此可见，我们前进专利的恳求很有必要。

一般情况下，工作排行靠前的骨干公司，专利数据上升速度也比较快，技术优势也明显凸显。相反，在运营过程中，对知识产权维护不注重的公司，公司需求维权等方面就会遇到不少艰难。值得注意的是，公司要联络电缆工作产品当时现状，拓宽敞开的科技视界、注重世界电线电缆工作自立技术的立异源头，联络信息本钱，尽心竭力地推进技术立异，然后具有更多的自立意义的专利技术、专利产品。

一起，将专利技术与出产有机联络，前进专利作用转化率，专利技术终究要转化为出产力，有用前进了公司比赛力。

产学研联络与加强人才队伍缔造电线电缆企业的展开，科技是支撑，人才是要害，要加强立异型人才队伍缔造。只要把科技作为中心推进力和重要抓手，才华实在改动经济展开办法，赢得未来展开的主动权。假设说技术立异是公司展开的生命，那么人才是技术立异的原动力。

当时，线缆工作归纳本质好的技术性、归纳性人才奇缺。究其原因是许多公司都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严重影响电线电缆工作向世界商场进军的脚步。关于刚毕业的电缆专业的大学生来说，他们学的理论知识确实不少，因触摸的实践不多，进入工厂后，应对实践疑问的时分一般显得手忙脚乱，力不从心，出现许多过错的分析判断，或许会人为地给公司构成了必定的丢失，这个时分公司就感受这个人才华不强水平有限，不再给予其前进的空间，不再作为培养对象甩手在重要岗位，这很不利于人才的成长；也有的技术人员才华在岗位上得不到自在发扬，领导过多干预，技术立异的活跃性、创造性明显削弱，工作相似这样的情况许多。在技术人才上一般会出现断层表象。特别是具有较高技术研发着手才华的学科带头人，以及既具备科研开发才华且有较强组织协调才华的科研办理人才很少。

在公司运营过程中发现，科研和出产脱节，是公司司空见惯的疑问。其间根本原因，就在于科研和出产两大部分的利益取向不共同，进而致使研发单位和公司之间缺少共同语言，常常互有发？"对牛弹琴"的慨叹，实质上也是检测归纳性人才沟通才华的表现，假设我们沟通到位，原本目标是共同的，研发出新产品，可见人才才华的发扬体如今各个细节上，人才归纳素质是多么的重要。

瞄准商场，加大产学研协作系统缔造、加快重大项目的工业化进程推进特别重要。公司要与出名工作研究所、科研院校等单位协作，选用深度交融机制，树立科技本钱同享机制，这样，科研院所与公司发扬各自的优势，相互协作，缔造中心研发团队，充分吸纳和运用世界立异本钱，使产品技术性在世界上更有优势，为公司科技展开添加新动力，在调整工业结构方面迈出新的脚步，推进我国线缆科技事业赶上和超越世界先进水平。

建议绿色环保电缆材料再运用

发起"绿色出产"的理念，绿色理念不但根植于宽广公司家的头脑中，也付诸到了举动中，严峻绿色出产标准，把绿色、环保、安全的理念融入产品研发、出产、推行的各个环节之中去；本钱是有限的，也要展开循环经济为缔造节约型社会作出贡献。电线电缆工业中，全世界每年在出产过程中产生的废弃物即有500万吨。还有长时间寄存的电缆产品，堆积数量的10%会被成为废弃物，这不仅对环境构成污染，并且极大地浪费了天然本钱。人类曾经引以为豪的高速添加的GDP，也因环境污染、气候改动而"大打折扣"，各国曾呼叫"绿色的GDP"的展开方式和计算办法，当时电缆材料的再生运用，如铜、铝的再生运用率达95%以上，聚氯乙烯和聚乙烯的再运用率仅为3%。

几年前，电线电缆工作曾以"本钱节约型、环境友好型、为社会做贡献"为主题，从循环经济、节能降耗、绿色产品规划等角度展开过证明。通过公司两年来的自身极力，在本钱节约方面取得了必定的成效，低烟无卤环保型电缆得到许多运用，但是往后要走的路还绵长。

我们要着眼于技术立异多注重原材料的可持续运用，减少环境污染，才华有用前进本钱的运用率、下降本钱；使得我国再生本钱回收运用良性展开，推进低碳经济展开。可以预言，哪个公司在这方面做得好，成为电线电缆工作的领跑者将指日可下。

转型与民营公司的社会担任

从全球看，公司价值观通过了最大利润价值观、运营办理价值观和公司社会价值观三个展开阶段。今日，利润最大化的传统价值观正在逐渐被与公司社会共赢的现代公司价值观所替代。活跃担任社会责任，从单纯的注重兴盛、经济添加转向注重社会全体调和兴盛。

一个公司的社会责任担任不仅仅是慈悲，公司的社会责任体如今能为社会提供更优质的产品和效力，下降能耗，绿色环保、扩展就业机会、共建调和等许多方面。公司家与社会的相关正如我国与世界的相关，从完结财富梦想初步改动为引领社会风尚的公司，会得到社会的广泛认可。树立公司家的社会公众形象，有利于树立和弘扬公司的文明理念和中心价值，有利于招引人才和推进公司的可持续展开。担任社会责任，也是公司的"软实力"。